皆さんだったらどう思われますか?私の状況は正社員と契約社員を合わせて60名前後の客先常駐のIT関連会社に勤めていて営業2人総務部2人(私は総務部)で同じ部屋で働いています

32歳男、転職二回経験あります

Home >総務でもいいと >営業2人総務部2人

営業2人総務部2人

そこで最初の質問ですが、『離職証明書』と『離職票』は同じですか?それとも違うをさすでしょうか?また今現在、出勤簿や給与台帳を見ながら、A3版3枚複写の『離職証明書』というを作成中です

こんばんは

10月以降の出産であれば42万円に引き上げられるようですが、その場合、合計57万円(法定39万円補償制度の掛け金当額3万円附加金15万円)もらえると考えていいでしょうか?

出産手当金は「きっちり法定どおりの産前休暇をとらないと出ない」わけではないですよ

出産手当金を貰うには分からないので質問します

正直531付けの退職はお勧めできません